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如何利用助力外骨骼减轻劳动工作者的工作强度问题-海同工业

来源: | 发布日期:2022-02-25

体力劳动强度分级:是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。

劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率,乘以系数3,加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。

劳动健康

体力劳动强度级别劳动强度指数如何分级

Ⅰ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分钟,相当于轻劳动。

Ⅱ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人,劳动时间率为67%,即净劳动时间为320分钟,相当于中等强度劳动。

EHS人机改善

Ⅲ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。

Ⅳ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人,劳动时间率为77%,即净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动。


海同工业致力为以下工作相关的骨骼病患的工效学危险源提供高效、只能轻劳化解决方案。

工作类型:做野姿势和动作、作业空间和工作任务.环境因素

一、长时间强迫体位

● 持续久坐或站立工作

● 持续或高频度变换关节位置

二、不良姿势和动作

● 提举和搬运重物

● 甩力较大的工作

三、 高重复性工作

● 需频繁使用手指、手或比不工作

助力外骨骼

肩部以上或膝部一下的手工物体操作

● 施加于身体的高度接触紧张或局部压力作业沉重或需要高度身体用力的工作唔体操作

热和冷的工作环境

● 工作站设计所致过多动作或不良体位

● 工作空间不足所致不良体位或动作受限

六、以抓握或较滑的工作物体操作

● 冷/热的工作环境或物体的手工处理

● 工作空间迫使劳动者采取同一姿势工作

海同工业

丨海同使命

海同工业将打造中国工业装备民族创新品牌的使命与国家命运紧密联结,围绕着EHS人机改善”的产品理念持续实现技术突破和发展。为新时代中国特色社会主义建设,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,贡献人机交互工业装备的技术和力量。 产品联系热线:400-018-2086


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